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熟，还精通英语的职员，这可真不是一个小数目。其中的代价，也只有邱德拔知道。不过如今有了林风这句话，一切付出都值得了。至少，说句不好听的话，他可以含笑九泉了。
“对了，林先生，有句话我必须提醒你。这400名职员当中，以底层员工居多，占据了95%，只有20多名管理人员，而且都是基层管理人员。这次渣打银行离职的基层管理人员占20%，中层管理人员占15%，高级管理人员占5%，这些人才的空缺我无法帮你弥补。”邱德拔无奈的说。
对于银行界来说，这些中层，尤其是高层管理人才，是各界所需要的。这种人才，邱德拔真的没有办法。
林风点点头，也明白这些人才不好找。不过先稳定渣打银行英国总部再说，至于这些人才，只能再找了。只要有个骨架在这，银行不散便行。到时，再去其他地方挖角嘛！猎头公司干嘛的，不就干这的么！
“好了，邱老，谢谢了！您老保重身体，就不要再多想了，好好享受人生，我相信你的子女一定会有福报的。”林风微笑说。
邱德拔听闻这话，算是人生再没有什么遗憾了。这话也是林风变相在保证日后一定帮其照顾好子孙，绝不让他们因为争夺家产，而让邱德拔一手创建的王国分崩离析。
挂了电话之后，林风在略微整理一番思路后，给香港方面打了电话。
“您好，请问是李国宝李董么？我是林风。”林风给香港东亚银行董事长李国宝打了电话。
“你好，林董，关于你前天的计划我们银行已经详细谈论过。”李国宝语气凝重的说。
林风听闻，手心微微冒汗。李国宝的答案，将是这次成败的另一个关键。两天前，为了解决这次因为香港董事闹出的人才危机，林风现实找邱德拔，通过他从马来亚银行调拨了400名业务娴熟的银行人员去英国伦敦，这批人才基本上解决了英国伦敦银行的人才紧缺局面。但香港方面，总计将有超过1200名的员工要辞职。只是受香港政府的压力，这批员工才暂时没有辞职。不过这些人也已经向公司（也就是林风）下了通牒，月内必须走人。否则将上告工会，上告法庭来解决此事。
为了应对这个危局，林风急思之下，在细数香港银行界后，看中了东亚银行，这间成立于1918年香港本土的银行，也是目前香港最后一个本土家族银行。这些年，东亚银行运营良好，一直都是香港本土银行的翘楚。而且更让林风看重的是，东亚银行上市流通股高达62.5%（并不准确，谁有准确资料，谁帮忙说一声），而
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