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了这么大的改革。不过作为旁观者来说，林志玲觉得公司也的确需要改革了。不然将会越来越像一潭死水。
众人在接到林志玲的电话之后，也是一阵诧异，不知道林风今天突然开会究竟是为什么。这其中只有吴兆浦知道，恐怕林风是因为刚才的那件事情而察觉到公司目前的状况，而做出了相对的改变。关于这一点，吴兆浦从电梯里出来之时，就有了思想准备。他也不是傻子，他也明白公司的管理层出了点问题，虽然不是大问题，但却是个顽疾，长此以往，这个“瘤”就会从良性变为恶性，那时再动刀就迟了。
作为“第二世界”副总，主要负责日常行政的副总，他的职责就是协助林风。本来这个问题，他早就应该向林风提出的，但是人都是自私的。吴兆浦虽然明白这个状况不对，但他内心也希望这种状况持续下去。这样他的地位也会牢不可破，毕竟他不像崔明则，裘新等人，掌握着旁人无法替代的技术和知识还有构思，他只是一个行政管理人员。
这种行政管理人员，每年mba不知要培养出多少来，就算刚出来的没有经验，那毕业上十年，在各大公司任职过的还会没有经验么？一旦自己做的不好，或是出了什么差错，如果在人才流动性非常强的公司，那随时会被替换。因此，从内心自私的一面来说，吴兆浦也希望公司的管理层不要有太大变动，就维持现状也挺好。
至于是否会影响公司日后的运作，在吴兆浦看来，只要林风还在，“第二世界”就会一直持续发展下去。除非林风哪天老糊涂了，不过现在林风还年轻的人，才23岁，离老，还遥远的很。因此，吴兆浦准备就这样暂时维持现状。
但，现在林风显然已经要下手了。这番人事变动肯定不小，到时肯定会引来公司一些管理层的不满。到时如果众人反对，他怎么办？——吴兆浦一脸忧郁。
此刻，林风站在窗边，望着远处滚滚东去的黄浦江，还有遥远的海平线，林风心中也一点都不平静。这番人事改革，在一定程度上钳制了各游戏开发部部长的权利。以前各游戏开发部都是由各组长直接负责，林风对其实际上没有任何控制权。林风是属于彻底放权，毕竟那时公司刚刚发展，林风对管理也不大熟悉，这些只能放权。
但现在林风成长了，公司也成长了，尤其林风要成立“第二财团”，是以“第二世界”为旗舰的“第二财团”，林风需要对“第二世界”拥有更多的控制权。尤其在经历收购“渣打银行”事件中，林风深深明白所谓对一家公司的控制权分为两种，一种是股权控制，一种是人事控制。
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