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看着周腾飞站着侃侃而谈，不断要给下面员工发更多的福利，而下面员工拼命拒绝，觉得自己没干多少事，不该得到这些福利的画面。
乔木总觉得周腾飞很急迫。
恨不得把上个月收益都分了。
最好能亏本才好的样子。
再联系起他私人生活的节俭。
以及他身上有系统。
乔木内心已经有了新的猜测。
那就是怀疑他身上的那个系统可能是啥亏本系统，公司必须得经营亏本，他才能有钱拿，又或者系统最开始可以选择公司亏本他获利还是盈利他获利，只是他觉得亏本比较容易，所以选择了亏本获利。
结果可能他就没怎么亏过。
总能误打误撞的盈利。
但不管如何，他目前的状态应该是公司的钱是公司的钱，私人的钱是私人的钱，公司的钱只能用在公司运营上，比如说工资社保，器械成本，以及员工各项福利等等。
他自己私人不能动用。
只能跟着员工蹭伙食住宿。
而他自己私人的钱，可能因为系统的原因，其实并没有多少，所以私底下开销才会显得比较节约。
除了这个可能之外。
乔木实在想不到还有什么其他可能，总不至于系统是个什么艰苦朴素系统，只能艰苦朴素生活吧。
况且他也不算艰苦朴素啊。
这边乔木思考着的同时，周腾飞也已经通过自己的巧舌如簧，顺利说服了在场大多数人，给他们再次增加了不少福利奖金，并且长舒了一口气，很快就摆摆手离开了。
显然，他过来开会是假。
给员工增加福利，尽量多消耗上个月营业收益，才是真实目的。
“老板对我们也太好了吧，咱们一定要努力工作，知道吗，千万不能辜负了老板对我们的信任和对我们的看重，这份工作要是没了，咱们下辈子都找不到这么好的工作。
以及这么好的老板。”
人都是将心比心的，大多数人也都是有良心的，周腾飞给的福利这么好，在场拥护他，甚至能算是信仰他的员工数量，并不在少数。
所以有人这么说很正常。
与此同时附和的人并不少。
倒也不能说他们在拍马屁，因为有些人心里的确也是这么想的。
算是真心实意的拥护。
“话说，老张，咱们公司财务收支现在到底是什么情况啊，给我们开这么高的工资，发这么多的福利之类的，公司会不会收不抵支啊？
咱们是不是得劝劝老板。
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