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，斯达公司执行力度怎么样？”
“日常的热线报修电话？这个就不好说了。多的时候，一天有几十个热线报修电话，斯达公司六个技术人员根本就忙不过来。少的时候，一天也不过几个热线报修电话。”
“那些要求维修的设备，我们都要去现场检测确认，有这个必要吗？”
“不去现场查看核实，我们咋个给斯达公司下任务？我都是去现场查看过，确认故障属实，才让斯达公司维修的。”吴宏伟有些不耐烦。
“你能跑得过来？”
祁景焘挑挑眉头，问这位貌似任劳任怨，扎实能干的下属同僚。这家伙，撒谎都不经过脑袋，集团公司业务点分布那么散，他一个人能跑几个点？
最关键的是，如果计算机类设备的硬件真损坏了，需要进行专业维修。怎么可能凭他吴宏伟跑过去，用他那双肉眼瞅瞅，就能判断出来损坏的零部件是哪个？给维修技术人员下达具体的维修任务？
祁景焘现在就可以确定，吴宏伟已经出问题了，至于到什么程度还不知道，但是，这类人绝对不值得信任和重用。如果是在他自己的私人企业里，这种人如果经济方面还没出问题，也只有开除清退这条路可走，绝对不会再留用。
昨天，上午、下午两个工作时段，祁景焘自己亲自盯着的业务，吴宏伟都是在撒谎。对于这种情况，如何来解决？祁景焘自己也觉得有些棘手。
祁景焘现在觉得，像他这样，有干活的责任和义务，却没人事、考评权利的所谓部门认命的小头头，对自己领导下的同事，根本就没有执行力可言。
“唉，干我们这种工作，只能多出去跑了，多跑跑也就跑过来了。为了确保维修业务及时完成，我自己还专门去配了部手机。双向收费啊，一月份我自己就承担了四百多块电话费。能不能申请报销？”吴宏伟说着，还拿出他那部诺基亚手机摆弄，好似在邀功。
祁景焘和坐在旁边冷眼旁观的陈亚楠对视一眼，好笑地摇摇头，陈亚楠更是一副高深莫测的模样，一言不发。
现在，信息中心员工当中，拥有私人手机的好像还没有几个。刘铮主任有一部诺基亚，那是集团公司给他报销电话费，中层干部待遇，没必要说。
祁景焘好像有一部摩托罗拉手机，那是苏敏给他配备的私人手机，平时躺在戒指空间里面修养，没几个同事见他使用过，只是他私人需要的时候使用，不算。
其他普通员工，好像吴宏伟是第一个配备手机的。他自己说，他是为了干好工作才配备这部
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