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你们能用我们这个模式作为实验对象，好好总结，不断提高外包服务业务水平，能够继续培养出更多的业务骨干和技术骨干。嗯，就以我们现在这个技术服务团队为标准。只要你们还有这么一支技术服务团队，就可以对外承揽更多大客户的外包服务了。”
牛伟强深以为然，不过，他的表情去不太乐观，谨慎地说道：“事情，终归还是需要人来做。我们内地以前没有这种外包服务模式，我们和大多数电脑公司一样，也没有招聘、培养那么多技术人员作为人才储备。
说实话，小王他们都是我们公司培养多年的业务骨干和技术骨干。这次全部抽调出来建成一个技术服务团队，派到你们这里后，我们公司的技术力量差点就被抽空。
我们公司里面的现在那些技术人员大多是新招聘来的，根本达不到派给你们这些人的技术能力。想要再培训出一批技术人员和管理人员，还需要时间。”
祁景焘深有感触，刘铮主任努力那么多年才带出几个业务骨干？计算机类设备维护、维修也是专业技术活。技术人员和管理人员不是简单劳动力，说招聘就能招聘到合适的员工，培养也需要时间的。
计算机类设备维护、维修涉及软硬件问题，涉及数据保密和数据保护问题，面对的技术环境还是比较复杂的，技术人员的技术水平和维护经验同样重要。
在计算机设备维护、维修过程中，经常要面对数据保护问题。计算机维护行业有句话——设备有价，数据无价。一台失去文档和数据的计算机，剩下的不过是一具冷冰冰的工业驱壳。再高档，再漂亮，性能再优越，也只是一台工业制造的电子设备。
培养一位真正的计算机维护高手，就如同培养一位真正的脑科医生一样，理论和实践经营同样重要。不是简简单单就能培养出来的。
哪怕是在信息中心，那么多的本科生分成四个专业组各管一摊。他们当中有些人进行运用程序开发和维护也许是经验丰富的高手，但是不一定就是计算机设备维护和维修的高手。