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这种烦恼，作为滇中市最早下海从事计算机设备销售的牛伟强早开始体味其中的美妙滋味了。他在1993年创立的斯达公司，目前保留下来的创业员工好像只有王小俊一人了，王小俊还是他文山老家那边的远房亲戚，既是他的业务骨干，还是他信得过的得了助手，公司里许多秘密的事务都交给他去办理。。
毕竟，商场如战场，其中并不都是正常的商业竞争。商务上许多鸡零狗碎的事情，他作为老板不方便直接出面办理，手底下还是需要几个心腹帮忙运作的。
王小俊虽然没斯达公司的股份，但是，每年过年，牛伟强都会格外给他一笔钱作为奖金。那笔钱不走公司账户，是牛伟强私人给他的奖励，要是让其他人知道王小俊还有额外的奖励就不太好办了，不利于公司的发展。
表面上王小俊和公司普通员工一个样，他只是一个部门经理，销售部门经营的待遇，业务上该怎么考核怎么考核，和其他几位部门经营一个样，大家都是凭业绩吃饭，要不然不好对其他员工交代。
经营斯达公司多年，牛伟强业绩从一个大学教师成功转型，成为一位精明的公司老总，管理职工的手腕还是非常娴熟的。
坐在几张餐桌拼凑而成的长桌一端，喝着啤酒，看着热热闹闹烧烤的年轻员工，牛伟强的心情非常矛盾。今天这种兵强马壮的场面能维持多长时间？千万别像一场梦，再次醒来就烟消云散了。
他创办的斯达公司能在滇中成为行业翘楚，除了他起家时间早，赶上计算机设备销售高利润的末班车，通过关系搭上南烟集团信息化发展的快车，这些令同行羡慕嫉妒恨的因素外。只有他自己知道，斯达公司真正的第一桶金和这几年能持续稳定的利润来自那里，而那块利润丰厚的礼品特供业务，还能维持多久？
他那个在南烟当外事科长的老同学已经通知他，南烟那个为了国外烟机设备引进，与国内外加强业务联系而特别设立的外事科室即将被撤销。外事科掌握的特供礼品业务已经走到尽头，他供应那部分份额自然消失，今后就没那个渠道了。今后，他的斯达公司只能像那些同行一样，作为一个真正的办公设备销售服务公司，辛辛苦苦地博取那份正常的销售利润了。
对此，牛伟强虽然遗憾，但是并不特别担心。天下没有不散的筵席，哪能什么好事都落到自己头上？分给他那块不大的业务虽然利润丰厚，还没有其他强有力的竞争对手和他竞争，看似顺风顺水。但是，来源于那块业务的利润也不完全属于他的斯达公司所有，更不是他个人能得
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