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万州说：“那个起死回生的单子传得沸沸扬扬的，原来不是传说，而是真的啊？”
我说：“那当然，那就是你经理我的艰苦成功。名都给他出了，我拿了利。”
“经理，你太强了！”
“过奖！”我抱拳道。
我问道：“闫宁那厮说有事情找我，为什么不见人。”
万州说道：“他啊，他……最近被总部的人盯上了。”
我问：“怎么了。”
闫宁去拜访了一家很大的造纸企业，是个集团公司。一般来说，客户企业规模越大，销售工作就越难做。闫宁也是被轰了出来，机关算尽，用尽努力，该送礼的，什么都干了。却无法拉近与客户的距离。人家采购部对他依旧不理不睬，问什么都说不知道。
于是，他就每天早晨上班前跑去人家企业办公室。每天去倒茶，倒水，做卫生。几个星期天天如此，干完了这些事情，就坐在人家办公室，赖着不走了。客户终于撑不住，把采购包分了几分，给了闫宁一份。
原本这个是好事，但是……恰巧总公司市场部去客户的现场了解客户的产品使用情况。收集客户对我们公司的评价，在拜访中，该客户就把为什么采购公司产品的原因说出来，说因为闫宁对工作的认真负责态度，让他们深为感动。每天扫地拖地倒水倒茶几个星期，打杂了好久，终于感动了他们企业的人，于是他们采购了我们大通的产品。其实，客户是诚心诚意夸赞闫宁精诚所至金石为开的优良传统。
可是……
市场部回到总部向有关领导汇报了这个情况后，上级很是恼火，说要开除了这个家伙！他们说在客户那里打杂，做勤杂工，用那么委屈的方式，卖大白菜的没有技术含量的销售办法销售我们的产品，简直对我们高贵的产品是一个耻辱！这和公司的远大抱负和经营理念是非常矛盾的。靠农民式卖大白菜的方式推销我们的高级产品，这是公司领导们看不起的！严禁采用的手段……
这事情在高层掀起哗然大波，公司高层认为，高端产品的销售一定是要高级销售办法为前提。如果我们的产品拼价格战，拼委曲求全，那么我们的品牌将会迅速堕落!简直是不可理解！
公司最后下了决定，开除闫宁，办事处经理去公司总部学习半个月企业文化。闫宁进来会议室，对我说他感到相当的委屈，为什么没有人告诉他企业的决策过程。在那么困难无缝可钻的情况下，费尽心机费劲精力费劲全力拼到一个订单，这应该是值得表扬和鼓励的，可是他现在出了单，公
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