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的，又要有管理方面，又要有销售方面的多合一的人才。我知道这很难找，可我一直坚持，我相信我能找得到的。”
我询问道：“是吗？多数技术背景的人才，那么有技术背景不好么？”
不可否认有很多销售方面的来应聘的人，可是，销售做得好的话，谁会轻易跳槽呢？
“不仅是技术背景，技术背景的人，到处都是。更需要的是同时具有销售技巧和团队管理能力的人。”麦乔再次重申道。
我说道：“是啊，现在竞争很激烈，每个公司，都需要复合人才。”我看着他，笑了笑，又说道，“我们公司有一位总监，懂技术，懂管理，业务方面以前强，现在弱，老板有点苦恼。”
“那后来呢？”麦乔问我道。
我说道：“后来，他们公司招聘了我，他们公司的业务马上有了很大的进步。”
我打开提包，拿出几张照片，给麦乔解释，哪张是跟哪些客户在签约，麦乔看着照片，笑了一下，我终于长舒一口气，终于找到了突破口。麦乔又突然问道：“你做得很好啊，为什么想要离开大通呢？”
一般来说，重要的公司，招聘重要的岗位，都要做背景调查。我不能欺骗他，我说道：“我们公司的业务，每一个无论有没有进展的项目，都要报告给几个机构，一个是信息发展部，一个是总监，一个是副总监。还有上面的副总裁等这些人也会插手我们一线的工作，所以，我常常会遇到很多麻烦，影响工作效率。”
麦乔奇怪道：“信息发展部是个部门？”
“对，专门搜集我们的项目，工作进展。”
“呵呵，第一次听说。”麦乔摇摇头，表示匪夷所思。
我说道：“是的，这有点剥夺性。”
麦乔又问道：“其实，我们真正需要的是优秀的业务员，你是否愿意不做销售经理，做一个业务员呢？”
我是来应聘销售经理一职的，我没有想到他突然这么问，我看着他，没说话。麦乔突然站起来，伸手出来跟我握手说道：“我们今天，就先谈到了这里吧。”
“好吧。”对于这样的结果，我有点无奈，我还没有充分展示自己。我有点不情愿，可是麦乔已经站起来了，我也只好答应，并且起身了。
临出门的时候，我问麦乔：“麦总，那我这边，下一步你如何打算？”
麦总看着我，说道：“我会让杨如玉给你打电话的。”
杨如玉微笑着，把我送到了外面，我走出来后，计总跟了出来，问道：“谈得如何
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