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的财务组共同确定，以激励团队所有成员的积极性。基本上是在现代公司管理模式的基础上，进行了一定的变化，突出了集体所有，肯定了个人贡献不同奖励不同的原则。
决议通过后，经委员会提名，全体大会投票通过了财务组的组成人员。财务组由王崤峻和洪妍两人组成，王崤峻担任组长——作为软件开发公司的部门经理，王崤峻虽然在业务上可能没有洪妍精通，但对相关财会知识还是掌握的。他做这个组长主要还是执行委员会的监督职责，具体的业务工作基本还是由洪妍这个专业人士来做。而且，这样一来委员会四名成员就都有了各自需要兼管的职能小组——王崤峻负责财务，张维信负责对外交流，徐绍安负责安保，李俊武负责科技。
其实从王崤峻内心来讲，对是不是当这个组长并不是很在意。要说刚穿越那会儿，他整日里无所事事，可能对这工作还有点兴趣。现在情况已经不一样了，虽然他没有被分配什么具体的专项工作，但也正因为空闲时间比较多，加上他的性格又比较随和，所以在穿越众里人缘极佳。无论是东山派还是西谷派，无论是修理营还是装步营的成员，都和他混得很熟。有什么想法也愿意跟他沟通，他都会给出一些个人建议。有什么不称心的事也愿意跟他抱怨两句，他也都会耐心开导。结果到现在，他成了团队各个小团体的调和剂，主要精力都放在了协调团队成员关系上，像刚来时那种悠闲日子早已经一去不复返了。如果不是照顾到各方面对财务问题的关注，同时也是为了安抚东山派这边的一些人，对于他这个委员会成员一直没有被分配负责某个职能小组的不满——四个委员中西谷派有两人担任组长，东山派这边只有一人担任组长，因此东山派这边有些人觉得不公平——他还真不愿意把精力花在那些枯燥的数字上。不过他也知道，如果自己总是不负责具体事务，那今后恐怕花在做思想工作上的时间会更多。
全体会议结束之后，委员会又和商贸组、保卫组、科技组进行了沟通，以便确定今后的投资方向和科技研发方向，并对相应的安保方案进行讨论。
在商贸组和科技组敲定了近期计划之后，作为负责安保方面工作的委员，徐绍安对今后的安保工作可能遇到的困难表达了自己的看法。他认为随着相关发展计划的实施，今后团队成员工作地点可能相对分散，而保卫组人员有限，以现在保卫组的力量来说，在不增加人手的情况下，恐怕很难完成相应的安保任务。因此他建议，在适当的时候，可以招收一定数量的经过严格审查的当代本地人充当家丁护院，以
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