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们去开会，“开心归开心，悠着点，先生今天在公司，注意影响。”
先生在公司，这句话效果立竿见影，讨论室里静下来了，大伙跟在老师身后上会议室去。
苏叶走在最后头，掏出手机，有一条未读短信，眼一亮，点开，是扣费咨询。
眼帘垂下去，那抹亮色霎时间就没了。
苏叶走快了些到前边，问老师：“先生也会下来开会吗？”
她瞥了苏叶一眼，认出她就是那个据说上头关照的人，语气冷淡道：“先生怎么会来参加培训生的小会议。”
苏叶若有所思地点点头。
vivian路过她身边，鼻子里嗤出一声笑，“还嫌金主不够强硬，要找个更厉害的，苏叶，竿子架太高，小心折了。”
说罢又嗤笑一声才走，苏叶真担心她的腰给扭断了。
他们小组是最晚到的，连人事部的经理都已经到了，“你们小组怎么回事，拿了第一就耍大牌了？”
众组员战战兢兢，赶紧落座。
宣布培训分数等级的时候，经理直接跳过了他们第六组，组员面面相觑。
苏叶倒是不担心，他们系统成绩第一，留在rc是板上钉钉的事情了。需要考虑的是，留在拉各斯，还是回总部。优秀学员都可以申请到总部工作，但不一定能通过。
“最后，”经理声调高了些，苏叶也竖耳朵听，他说，“要特别表扬第六组，他们的成绩，刷新了系统记录，评定全员等级优秀，以资鼓励！”
“wow!”苏叶身边的黑人小伙子不自觉喊了声，还激动地抱了一把离他最近的苏叶。
苏叶一愣，小伙子在哄笑声里立刻放开了她，讪讪地笑。
笑声几乎是戛然而止，苏叶视野所及，学员一个个都起身注视着门口，她循着视线看去，面色阴沉的男人立在门口，目光笔直，却没有焦距，仿佛是看着苏叶的方向，又仿佛不是。
他在首座落座，凌数在他身后说：“大家坐吧，不要紧张。”
人事经理刚才还上司架子十足，这会儿点头哈腰地，说话都哆嗦了。他来公司这么久，都没有这么近距离接触过先生。
经理在上头说话，一会儿鼓励一会儿安慰，让优秀学员都回去考虑去留问题，回香港，总部起点高，竞争压力自然也大；留在拉各斯，有升职加薪的优待，但生活条件摆在那里。两者都有利弊，需要自己权衡抉择。
苏叶没怎么在听，艾琳碰碰她的肩，小声问：“苏叶你要留么？”
“
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