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之前在嘉诚，他们是“应总”和“孟经理”。但这个上下级关系中，并不包含应泽对孟越带领团队的指挥权。说白了，在孟越的团队中，最重要的核心，还是他自己。而应泽，主要负责在大方向上给予支持、稳固孟越在团队成员心中的地位。
此外，嘉诚部门众多，虽然孟越是老板好友，市场部又的确是重要部门，但应泽不可能只盯市场部。他算是一个世俗意义上的好老板，愿意给能者放权。
孟越想了想，问他：“小泽，我的意思就是这样了，你还愿意和我一起干吗？”他不觉得自己日后和应泽一定没有分歧。与其到时候爆发矛盾，不如提前讲清。
应泽笑了下，说：“好吧，既然你这么问。”
孟越看着他。
应泽说：“——你能肯定，自己一定不会出差错吗？”
孟越说：“这是两回事。”他要从一开始就做好准备，始终拥有自己的“孩子”，不给旁人可乘之机。这是一回事。
但是，孟越回顾自己过往经历，觉得自己还算擅于听取旁人意见。
两人讲话时和风细雨，只有听具体内容，才能察觉到那一丝微不可查的□□味。
只是孟越并不因此不虞。恰恰相反，他感觉到一种久违的兴奋。像是中学时第一次拨弄贝斯，大学时一路冲到决赛，自己站在许多人面前，在灯光下、所有人的注目中侃侃而谈、展示野心。还有在嘉诚期间，自己带领团队拿到的每一笔更大的订单、每一次击败的对手。
他天生喜欢新鲜事物，喜欢尝试，喜欢征服。
这样的性格平时被隐藏起来，但在遇到特定时刻、特定场合，就会清晰展现。
平时应泽与他从未有过这方面的碰撞。
当下，应泽笑了下，说：“你得留一个有能力‘逼宫’的人。”
孟越耸了耸肩。
应泽看他，说：“我不觉得由你来当决策者、主导者，会有什么不好。但是，”他停顿一下，看起来很风度翩翩的样子，说：“如果你觉得这会影响我们的关系……”
应泽的嗓音温和下来，说：“我不愿意看到这种结果。”
他喜欢孟越很多年，终于能和他在一起。都说朋友不能做生意，因为总有分歧、总有私心，最后生意如何不好说，往往结果是连多年交情都顾不全。到应泽这里，他的无论如何都不想遇见与孟越“感情破裂”的结果。
但这时候，应泽这么说，是因为他觉得，在经历车祸至今的六个月，甚至接下来还会有的几个月后，孟
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