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众香科技的相关注册手续办完后，百里飘只招聘了两个岗位，一个出纳，一个文秘。因为公司初期没有业务，而且他也不想再做一些香料的贸易，准备以商品香水作为突破口，所以没必要前期就招聘销售人员过来。不过，这个文秘的岗位他要求得很高，除了作为秘书的基本要求之外，他要求这个秘书必须懂国际贸易，懂至少两门外语：英语和日语，此外，最好能做一些文案策划工作。当然，他开出的薪水也是有诱惑力的：年底薪10万，此外还有各种保险、福利与津贴。他之所以要招这样一个人，是考虑到日后公司必将向国际化发展，而且公司的香水不仅要在国内畅销，更重要的是在国际上知名。
虽然这个岗位的要求还是很高的，但是在高薪的吸引下，加上就业率不足的大环境，一时间引来众多应聘者。百里飘从中初选出来10个人，然后又经过三轮严密地筛选，最终确定了这个岗位的人选。
应聘文秘的这个女孩叫良惜，确切地说，她应该被称为超级文秘。虽然她不过二十岁出头，竟然懂英、日、法、德、俄五种外语，头脑灵活、反应相当敏捷，具有很强的策划能力，形象气质也非常好，一看就是专业的高级白领。以至于百里飘觉得给她年薪10万有些少了，于是主动给她加到了年薪15万。因为百里飘深知“千军易得，一将难求”的道理，企业发展的关键在于人才。众香实业公司自成立以来，一直没有太大的起色，固然与资金实力、业务范围以及市场策略都有关系，与人才也有很大的关系。虽然老香头儿与俞强等人也都很有能力，但并非超一流的人才。一家小企业，要想获得超常规的发展，就需要有超一流的人才。百里飘深信自己是超一流人才，但是由于外界事务过多，很多时间精力都没有用在公司的发展上。在公司里也常有孤掌难鸣、曲高和寡之感。
良惜的很多想法与思路都与百里飘不谋而合，比如说先炒作品牌，然后高调推产品，定位高端用户等等。百里飘便放手让良惜去做各项工作，自己则继续把大量时间放在人体体香的破译与新型香水的研制上。
那个东n酒店的王小姐被警方带走后的当天晚上，百里飘用公用电话与她联系过，王小姐说她在警局里一直坚持这样一个观点：她为了能做成业务，肯定对陈家隆要说一些赞美的话，并且表现一下自己的魅力，但是远远达不到的程度。再说，就算她的举止令陈家隆误以为是在他，他也不能强奸别人吧？
百里飘对她鼓励一番，让她继续保持这个态度，一定不能改口。
王小姐说，
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