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柳依依笑了笑，没有否认，表情还颇有几分自得。
“你说吧。”虽然一大早就被吵醒了，但是看到她如花的笑颜，杨奇的心情也好了许多。
她却没有立刻说话，到门外看了看，然后回到房间里，把床边的椅子拉近了些坐下，一副神神秘秘的样子。
“到底什么事啊，搞得好像见不得人一样。”杨奇觉得她的样子有点可笑。
“刚才副院长跟我说，这两天可能随时有检查。”她没有理会他的调侃，表情认真地说道。
“什么检查？跟我有什么关系？”杨奇有点弄不明白。
说到这个，柳依依又笑了。
这个医院是台湾人投资的，自然整套的管理体制和流程都是台湾人定，其中在所有员工的绩效考核方面，都是比较先进的机制，不但有一整套书面上的奖惩规定，还有私底下的暗访考核。
这套规定是针对所有人的，不但包括柳依依这样的普通员工，当然也包括医院的中高层领导。
副院长之所以对杨奇这么客气，就是因为他的工作合同即将到期，面临着续约的谈判，而当初医院建立时，大部分人的合同签订都是在相近的时期，所以副院长前段时间从私底下的渠道得到消息，总部抽调了一个小组，正在对属下的各家医院进行从上到下各项流程的暗访。
不像大陆所谓的暗访，领导体察民情，不但要去哪里都事先知道，连受访的演员和台词都准备好了，这个小组的工作安排事先没有通知，怎么样进行也不知道。
副院长今天一上班就得到消息，这个小组上午会到达，他当然也不敢通知所有科室做好准备，那样万一被察觉出来，他的考核会被严重扣分，只好根据自己的思路，悄悄通知几个可能会出问题的地方。
杨奇这个被无缘无故砸破头的客户当然是盯防重点，万一他运气好正好被访问到了，又说出什么不好听的话，副院长那个预期续约的合同就要受到很大影响了，毕竟他说到底只是个行政人员，不像那些有专业技能的医生，换个医生可能有些手术就做不了，换个打杂的医院照样运转。
“你等会去跟副院长说一声，就说我这里他放心，如果抽到我，不会影响到他。”杨奇摸着下巴笑道，胸有成竹。
他回答得如此爽快，倒让柳依依感到有些意外。
“你怎么这么快就答应啦？”她的语气里好像还有点遗憾。
“这不是为了给你面子么，换成别人来可没那么容易。”杨奇笑着说道。
“你就会哄我
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