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压缩工资的事情，没有全面进行通知，只是将文件下发给集团内部的高管与中层。但是融资的消息，却是在通报通知全集团公司的。而且这道文件，下来的速度极快，也就是会议结束后一个小时的功夫。
随着文件的下达，另外一个震撼的消息，很快传遍全公司，那就是集团公司项目部经理司凤仪第一个拿出钱来，参与融资，而且数字达到五百万。
司凤仪的年薪才是二十五万，她工作才几年了，哪来的那么多钱？这笔钱，可以说是司凤仪的所有财产，有当年王康龄给她爹的抚恤金三百万，那个时候的三百万，那可不是小数，着实是大钱。这笔钱，司凤仪一分钱没动，全都存在银行。另外还有自己的工资，以及上次在孙家大院得来的一百万，现在全都拿了出来。
司总出五百万率先融资，可以说惊动整个公司的高层和中层。中层或许还差点，但是那些高层，却是叫苦不迭。你司凤仪拿出五百万，这是让大家伙出多少呀。
集团总经理蒋玉宝，心中更是叫苦，他是总经理，工资肯定要比司凤仪高，年薪达到三十万。当然，对于他和司凤仪的工资，完全是带着一份感情才有的，否则的话，这个年头，能有多少公司会给高管开出这个价钱。特别是蒋玉宝，工作能力和司凤仪相比，差一大截呢。
蒋玉宝的工作年头，也比司凤仪长，但是工资却是一点点涨上来的。以前可没有达到这个标准。如果说。高管只掏二十万来进行融资。蒋玉宝也不放在眼里，直接掏钱就是。不就是二十万么，算得了什么。
可是司凤仪的级别没有他高，工资也没有他高，却能一把拿出五百万，这叫他这个总经理出多少呀。作为老板的亲外甥，又是总经理，要是都没有一个外人出的多。那姑父会怎么样看待自己。但真要是掏出五百万了，极有可能是有肉包子打狗，有去无回。自己在公司工作这些年，还没赚到五百万呢，而且他花钱向来大手大脚，赚来的钱也没少花，让他上哪去拿五百万出来。除非是向父母要，这样的话，家里从姑父这里得来的好处，岂不是都得还回去。
如果说千达集团真的能够渡过难关。那还好说，自己掏五百万出来。以姑父的为人，待渡过难关，起码能还回来一千万。不过目前的情况看，掏出去就收不回来了。
蒋玉宝可不舍得掏出这么大一笔钱来。可自己总不能被一个外人给比下来，这可着实令人为难。
却巧在这个时候，蒋玉宝兜里的手机响了，他掏出来一瞧，来电显示上面显示的是建设银行信贷部孙副经理
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