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俞静茹不等秦总监回答，紧接着又问一句。
“研发部目前只剩两个员工，都是田总监的学生。”秦总监忙回俞静茹的话，却直接忽略了俞静茹问的前一个问题。
俞静茹看他一眼，把前一个问题又问一次，“公司目前关于员工辞退和离职又哪些规定？”
秦总监脸色瞬间变得苍白，过了好一会儿才抬起头来，“咱们公司人才流失严重，所以，所以……”
秦总监说着说着，看着俞静茹的眼神变的闪烁起来。
俞静茹料到秦总监会这么说，便接过他的话，“所以你们人事部就设定了一种新的罚款制度对吗？”
秦总监听到俞静茹的话，不自觉的低下头去。
以前的俞氏本来没有那么多规定，但是，在俞洁接任临时总裁时有很多人因为俞洁的管理无度，选择离职，而且是那种说走就走的离职。
渐渐的，员工们都养成了一种干的不顺心就辞职，想辞职就辞职的风气，为了避免人才流失，人事部只能出此下策。
俞静茹点点头，看着秦总监，“难为你了。”俞静茹回头看一眼电脑上刚搜出来的，研发部那两个未提交辞职的员工资料，“研发部那两个没提交辞职的，这个月奖金翻倍，你回去发个通告，还有，把那个什么罚款撤销，人心不在，留着也是在祸害自己。”
俞静茹说完，秦总监忽然明白了俞静茹的意思，忙起身，朝着俞静茹弯身道歉，“对不起俞总，给公司造成了不必要的损失。”
俞静茹笑笑，问准备转身离开的秦总监，“你什么专业？”
秦总监回头看着俞静茹，疑惑的愣了愣，回答，“工商管理。”
“埋没了。”俞静茹说了一句意义不明的话，朝着秦总监摆摆手，回头接着看电脑上的资料。
秦总监似乎明白了俞静茹的话外音，眼神明显的怔了一下，随后才转身出门。
秦总监刚出门，俞静茹办公室的门再次被人打开，俞静茹闻声抬头，就看见手里拿着一个文件袋走进来，脸上堆着讨好的笑。
还没走近俞静茹的办公桌前，就见俞静茹拿起电话给刘秘书打电话，“刘秘书，一楼大堂没有保安吗？”
“啊？有。”
“那好，来两个保安，我办公室里进贼了。”俞静茹说完，也不管电话那边刘秘书什么状态，淡淡的挂断电话，接着安排近期的新品发布。
俞静茹挂断电话不大一会儿，门外就响起敲门声。
俞静茹抬头看一眼门外的两个人影，
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