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尽了全力，却有可能会输掉。而柯爵，完全不必亲自打理，就可以轻而易举地赢得比赛。二人之间的差距，显而易见。
柯震眉头拧起来，越来越想不明白，到底是如何输掉比赛的？
他不由地问道：“爷爷，我想要知道，我们雪欧，还有哪些需要改进的地方？”
这是爷爷之前说的，会把一些员工普遍和重点的反馈统计出来。他真的很想知道，自己到底输在柯爵什么地方？
柯老看一眼许管家。
许管家立即点开手提电脑，将数据调出来，定格在倒数第四张幻灯片上。
墙上的显示屏上，幻灯片被放大。
红色的和蓝色的仍然是各占半边。
把清姿和雪欧的重要问题都列出来了。
雪欧普遍反馈的结果是：工作节奏太快，加班太频繁，虽然还算人性化，福利很好，给数倍加班费还各种准备餐点，但少了与家人相聚和朋友散心的时间，还是很让人苦恼！
柯震拧了拧眉，这一点，他是知情的。但是，他没有想到办法来改善。现在社会发展迅速，接轨国际，节奏快是必然的。你想要高薪，加班是避免不了的。有一得，就必有一舍。你总需要付出一些时间和精力来换取更丰厚的报酬。
他再看向清姿的问题反馈。
员工反馈的问题，令他瞠目结舌，与雪欧的恰恰相反：听虞副总裁说集团推掉了很多大单，就是希望员工可以更轻松地工作，也享受与朋友亲人相聚的时光。我们认为，集团应该多听听我们员工的意见，我们的精力和时间完全过剩，我们需要更饱和的工作量！
柯震脑子里闪过的第一印象是：炒作，这绝对是炒作。柯爵竟然暗中操作了员工的意见，该死的！他就知道柯爵这厮不会尊重比赛规则。
看柯震死死地盯着清姿的员工意见看。
柯爵纨绔地笑道：“人的刻板认知，是很可怕的。国际上有个知名的化学家叫莫格，他收学生的唯一要求，就是学生必须是对化学一无所知的。”
柯震看着柯爵，拧着眉，却是认真地等着听下文。
柯爵扬了扬眉，接着说道：“然后，他在教他的学生时，不会去教他们认识各种化学元素，更不会让他们背熟各种化学公式，他会带着他们做实验。他会用一个最简单的实验，来挑选他正式的学生。”
柯震眉头拧得更紧了，认真地听着。
柯爵再说道：“他做的那个试验，就是将从一小杯水里分解出来的氢气移到易拉罐瓶里，然后让他的学生
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