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接下来，千橙就读完了整个计划，响应很不错。
大家虽然报了名，却也没指望老板真的会把这么多人都送出去学习，现在听起来，感觉还挺不错，至少自己有机会，而且还能和林业大学的教授面对面交流。
白露这边搞定了，贺千橙还要去管理会下辖的各行业联系实习场所。
这个说容易也不容易，她拿着林畅给的从前合作实习过的单位名单去一家家询问。
他们都接触过学生实习，可都是没怎么认真指导过的，学生想玩，而老板们也懒得匀出珍贵的员工去带他们，怎么算都不经济。
所以贺千橙这么一说，大家虽然面上客气，却总是表示有点勉强的。
主要是林业大学计划新的实习会持续半年到一年，甚至利用学生的暑期时间，过后还有难度十足的考核，这样一来，其他场子自然不太愿意接受这样的任务。
“能不能帮帮忙，你们培训好了，也可以相当于多一个员工呀。”
“这……”
林场的郑老板显得十分为难。
“你们怎么这么卖力？”
身边的助理奇怪问道。
千橙和这个助理小吴见过好几次，加上年龄相仿，两个人也算是朋友，这次也是小吴帮忙牵线联系的。
贺千橙只好把他们的校方合作计划说了一说
郑老板却忽然来了兴致：“免费培训？”
“对啊。”
千橙忙具体给他说了说，隔了两天，郑老板托小吴回复：“如果能让咱们加入，就可以考虑实习的事情。”
拿去和刚回来的齐年一说，都觉得可以考虑。
郑老板兴致勃勃又拉了几家想输的公司，加上齐年一宣传，居然七七八八凑齐了许多专业对口的实习单位。
这下的行情，连最初的创立者贺千橙都没有想到。
林畅则笑着说：“恭喜啊，是不是要做贺校长了？”
没想到，真的如同林畅所述。
白山区这边今年正好要大力发展农业科学促进经济，听说白露正好有这么个小型组织，便将其做了试点单位。
虽然真的当了一回农业技术培训学校的校长，可把贺千橙给忙坏了。
学校虽然是线上培训，可还是按地区定了几个校区，由条件合适的公司，或者官方联络地点。
贺千橙每隔一段时间，就得自己开着小车将各地训一遍，可谓责任重大。
组织考核，每年送去林业大学的少量名额，都需要反复甄
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