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？如何构建全新的战法防御体系？
在讼师没有出现之前，兵家和墨家的解决争斗的办法就是从肉体上消灭对手。倘若墨家优胜，不会使用新武器的兵家必定会败给熟练使用旧武器的对手；倘若兵家干倒了墨家，武器研制就会停滞不前。
心灰意冷的墨家必定会选择遁世隐居，不再参与新式装备的研发工作。制式装备无法革新，必定会导致兵家的用兵理论停滞不前。最终会影响到兵家在战场上的发挥。
兵家用不好新武器怪墨家研发的武器过于超前，理论跟不上，再好的武器也是烧火棍。有了讼师之后，百家之间就可以初步实现沟通了。
墨家研制的新武器是否进行大规模的换装，需要舌尖嘴利的讼师进行争论。渐渐的就形成了讨论解决分歧的办法。
武器的更新换代，必须要和兵家理论保持同步。新武器，新战法更需要配套的后勤保障系统。又是到了兵家理论革新的时代。
刘正知道，九品中正制的问世代表着华夏进入了新告身时代。未来的战斗，面对的可是一群有理想的对手。以往那种将死兵败的情况很难重现。
普通将士为了保住品级告身，肯定会拼死战斗。兵家的排兵布阵需要考虑品级告身问世带来的新问题。
觅封侯是有志青年的梦想，可是由士兵到军官，再到拜将封侯的经历，可以说是万里挑一。普通人很难做到那一步，当然就容易破罐子破摔。
然而九品中正制推出的新告身就不一样了。只要愿意努力，就触手可及。品级告身不是梦，面对身份的诱惑，打仗不再是将军们的私事。
将灭军毁的时代已经过去了。为了品级告身而战斗，是一个很容易实现的理想，也是非常残酷的理想，需要在战场上拿命拼。
就拿普通士兵的斗志来说，许诺都尉校尉几乎无人敢相信。官升三级也不至于让士兵们欣喜若狂。倘若承诺凡战者官升一级，想必很多人都愿意尝试。
闻战则喜的时代即将来临。这就涉及到了军功核算的问题。谁来替士兵说话很关键。倘若士兵受了委屈由将军出面解决，就会让给士兵委屈受的将领心存不满。军心不稳就在所难免了。
刘正也知道，军中护短是一种传承文化。可是利益之争总有受害者。称了婆的意，必定得不到媳的欢心。律师事务所的出现，完全可以把可能影响军心士气的争端交给第三方在法律框架内解决。这样一来，就不会因为站位问题而不得不选择追随对象。
士兵需要的是一个说话的人。将军要是做了
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