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“吴营长，你知道胭脂虎营为什么会失败吗？”刘正问道。
“报告庄主：我认为失败的原因归根结底只有四个字——那就是心存侥幸！”吴天娇答道。
演习的结果已经出现，那就意味着吴天娇再也不用隐藏胭脂虎营的缺点。
胭脂虎营的兵员构成，既有晋军主力部队的精锐，又是吴天娇亲自训练的旧部。
那些受过晋军新兵训练的晋军精锐，在执行命令听从指挥方面，其精准程度，已经达到了一个令他人望尘莫及的高度。
然而吴天娇个人并没有接受晋军方面系统的新兵训练和指挥意识培训。也就是说她的指挥能力，并没有匹配上晋军精锐。这就是所谓的将不知兵。
吴天娇低估了晋军精锐对军令的执行力，在下达命令的时候，总是会不由自主的慢半拍。她若是指挥纯粹的晋军精锐，部下还有可能调整节奏，从而主动匹配指挥官的指挥意识。
然而胭脂虎军团原有的成员，对于吴天娇的指挥意识完美匹配。这就等于胭脂虎营之中出现了两种执行力模式。
军队的纪律性在于整齐划一。现在摆在吴天娇面前的最大问题，就是究竟应该让新兵融入旧部，还是强行扭转旧部的执行意识？
胭脂虎营在演习过程中暴露出来的问题，就是新兵执行完一个命令之后，会有三秒的等待时间。然而在等待期间，吴天娇的旧部依旧在执行前一道军令。
在战场上停顿三秒，新兵就成了老兵的阻碍。胭脂虎营在配合上出了问题，也就无法流畅的运转。
也许一个三秒并不可怕，可是无数个三秒叠加的后果，就会显得严重了。
更何况杨莲的梨花营本来就是精锐，吴天娇失误的地方多了，总会被对手抓住漏洞。
“吴营长，临阵换将乃是兵家大忌。”刘正说道：“你这虽然说不算临阵换将，但是却引发了指挥意识不匹配的问题。如臂指使，是将领与军队完美契合的综合体现。将领的指挥意识，直接关系到一场战争的胜负。”
吴天娇终于明白了指挥意识的概念。晋军新兵训练，锻炼的不仅仅是战斗技巧，还有执行军令的效率。
普通部队，战士在执行军令的时候，会存在一个接收和转化的过程。战士会先收到命令，然后在大脑的控制下，将命令转化为实际行动。
精锐部队，战士在执行军令的时候会存在着一种配合本能。也就是说收到命令的瞬间，身体就会做出执行命令的动作。从而实现指挥与执行的无缝对接。
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