海棠书屋 > 恐怖科幻 > 归向 > 35.17 日益自主化的道路。
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罗天板块,典雅的地下花园中,此时出现了和花园静谧相反的不安气氛。

  原本负责花园管理的机械人偶,现在不再对花朵画蛇添足地撒上露珠,也不再把捉到的小虫子送到蜂鸟食盆中,而是非常老实地按照程序做完了所有工作。——像极了,考试不好的孩子,束手束脚的样子。

  花园内,所有不安的气氛,都来源于这里的主人——北掠明。

  作为罗天板块的议长,他刚刚在上层通行了自己的经济方案,各个板块的当权者都没有反对,而这时候自己麾下原本依附势力,突然通过“三号宪典”。

  虽然这个燃轮对外宣称,这是其自己决策,不影响现有外部合作进程。但是在如此氛围下,俨然是对北掠明的公然逆反。外界甚是关注,北掠明该怎么处理这种下级势力跳反的情况。

  现在花园中,电子屏幕上分为了十几个界面。

  作为一个老练的政客,他在危机时,第一反应,当然不是发怒,而是调取对手的信息。

  几十分钟内,燃轮的相关资料全部罗列在了他的面前。

  北掠明的目光,越来越凝重。

  当界面归零后,北掠明重新确定了判断,自语道:难怪胆敢如此,现在的确是有了几分要价的资本。

  ……

  罗天板块,燃轮政权。

  当原则宪典确定后,燃轮彻底进入战时状态,该状态下,组织纪律强化到最强级别。

  即,神临板块实践出电子项圈监察制度。在这个制度下,对组织效忠、保密组织秘密,不再是一句口头宣誓。

  现在整个芳明星的燃轮,组织内从上到下,每一级都有监察环系统。

  一天十四个小时,自己的电子环上传同步影像。剩余十个小时是上传声音情况,同组织内所有人员都可以监察别人在干什么。当然,大部分资料都是录入磁盘。

  平时组织内大多数人不会没事看别人,因为长时间管别人,必然耽误自己的工作进程,反而会在这种高透明的环境下引人注目。

  纵观社会发展史,人类组织内的劳动积极性,不是靠系统监管来警告,而是靠监管来保障。监管是防止不劳而获的人划水占便宜,而不公平才是最伤害劳动积极性的。

  上述‘十四个小时通讯画面可见,十个小时音频可听’,只是燃轮组织中监管的最低标准。

  在燃轮内重点项目,例如情报工作、核能工业项目,执行的是二十四小时监管。

  除了夫妻之间申请私密时间,可以在家庭这个

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