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薪水。
南部非洲的工党，主要是为工人提供技术培训，法律援助，生活保障等方面的服务，工人的薪水低，本质上其实和资本家没多大关系，对自己的薪水不满意，完全可以换一家工厂，或者努力提升自己，找到更好的工作，这才是提高收入的正确方式。
英国的工党其实就是耍赖，企业主给的薪水低，工党就组织工人罢工，以各种制造麻烦的方式扩大影响力，整个社会都会受到影响。
这种方式没有赢家，工人罢工企业没盈利，企业主就算想给工人加薪也没能力。
工人也没得到实际利益，资本主义国家的工党有一个算一个，根本就不是为工人服务的，本质上只是少数人争权夺利的工具，英国工党的领导人，是把工党当生意做的，服务工人是什么鬼？
“工厂里有公会，不过南部非洲的公会是和联邦政府一伙的，尤其是各种协会，他们的工作是协助联邦各级政府，对协会成员进行管理。”哈利法克斯勋爵无奈苦笑，俄罗斯工人胜利后，英国、美国、法国几乎所有国家都爆发了工人运动，唯独南部非洲风平浪静。
这就体现出企业适当让利的好处。
罗克在最早创办洛克金矿的时候，给矿工们开出的待遇，就比其他金矿高一截。
罗克给出的各种福利更好，改善生活条件那都不值一提，真正让矿工们对罗克死心塌地的，是购买土地的资格，以及只有工人家属才能就读的矿工子弟学校。
在罗克的影响下，小斯也提高了南非公司雇员的待遇，这才是南部非洲企业出现根本性变化的原因。
罗克开金矿的时候，对南部非洲的影响力还非常小，只能辐射到约翰内斯堡周边。
南非公司当时已经是南部非洲规模最大的企业，影响力遍及整个南部非洲，老塞西尔罗德斯去世后，小斯成为罗德西亚的国王，其他南部非洲企业不提高工人待遇的话，那就等着被其他企业兼并吧。
第二次布尔战争爆发的时候，兰德地区有一百多个金矿，分属于二十多家企业。
现在金矿还是那么多，企业却只剩下7个，开采黄金的手段也早就已经从人力进步到工程机械。
这对于企业主来说是好事，工程机械的使用提高了工作效率，工人的数量在减少，收入逐渐增加，满意度越来越高，谁要是这时候去兰德矿区鼓动工人罢工，估计都不用资本家动手，工人自己就会把他打得抱头鼠窜。
“得想个办法，改变目前的这种局面。”温斯顿心烦意乱，目前这种情况持续下去，英国和南部非洲的差距会
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