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三四千居民都要你一个人操心，有所遗漏在所难免。
我的行政架构变革，第一层是治理机构，包括指挥官、总参谋长、行动总指挥，想要分别对应你、我和项习习，郭乐和陈亮剑如果要进来，那就增补进来，反正要是奇数就好。
第二层是运营架构，分别对应基地升级的五项硬性指标，设立行政部、商贸部、后勤部、军事部、研究部，主官是为你的五个S级资质原住民设置的，行政部邱月做部长、商贸部邱伟做部长、后勤部邱有虞做部长、军事部邱伟强做部长，研究部邱无咎做部长。
行政部下在设置基础建设司、财务司、司法司、协调司、执法司五个三级机构，主官由邱月选择。
商贸部下设贸易司、工业司、手工业司、物流司、商业管理司，同样由邱伟自行选择和培养各司主官。
后勤部下设农业司、畜牧业司、建设施工司、仓储司、渔业司。
军事部下设战斗辅助司、特战司、城防部队司、招兵退役管理司、军工研究司。
研究部下设基础教育司、职业教育司、科技研究司、学术研究司、知识积累司。
至于现在的军营、军工厂、科研所、图书馆、驿站等，当成四级机构，由他们自行处置。”
邱峰点点头道：“小梅，设计得够精巧，就是人才恐怕短期内会有一个空缺，姑且按照这个执行吧，回头让邱无咎安排人誊录一份，交到图书馆，一方面便于大家查阅，另一方面也可以增加我们的学术发展度……”
“以后就让大家各司其职了，你就不要动不动就是口头安排任务了，我研究了很久，古代文明及其以前的文明，基本上都是人治，一直到近代文明才有严格的法治社会，我们这么严格执行下去，用你和项习习的说法，就是说不定还能加速游戏里的文明进程。
这一次的变革，核心是与之对应的薪酬体系变革。指挥官薪资降到了1枚能币一周，治理架构的副职都是8000枚代币一周。部长6000枚代币一周，副部长4000枚代币一周，司长2000枚代币一周，副司长1000枚代币一周，副司长以下的机构长500代币一周，公务人员基层人员只有100枚代币一周，中间划了见习、员、高级员、助理、主管、副处、处七级呢，各有规定，你要听下么？”
“算了，照此执行吧，普通居民的劳务收入一并规范出来……”
“我怎么可能忘记这事呢，标准人天的收入是10枚代币一天，但根据工作的难易程度、辛苦程度，会在5-30枚代币
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