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秦振华对一机厂的计算机中心，是相当重视的，在他的眼里，这个部门以后会发展起来，而且是发展最为迅速的。
以后的车辆，就会装上车载电脑，监控发动机等等，这是未来的一个趋势，现在也可以开始筹划这些，工厂的生产需要电脑，甚至，以后就连普通职工，都要进行这方面的培训，虽然说可能需要很多年的时间，但是这的确是一个趋势。
这样重要的部门，刚刚组建起来，就遇到了这样的情况，秦振华当然是不能容忍的了。
他原本设想之中，搞这么一个系统，不过是一两个月的事情，现在按说应该数据也录入进去了才对，以后会在各个仓库，车间里面配备一些，准备进行真正的计算机管理，现在不过是先造出来模拟使用而已。
接下来，很多的研发，可以转移到计算机上来，这个就目前来说，更加重要，这样设计的产品，强度够不够，散热如何，以前只能是装机测试，现在就可以通过计算机来模拟了。
一机厂作为国内响当当的重点企业，是要承担起来这个任务的，只是没想到，居然遇到了一群自以为是的自命不凡的磨洋工的大学生别以为是分配过来的，就牛气冲天了。
分配制度啊，早就该改变了。
大学生，是高水平人才，当年国家成立之后，对大学生的毕业分配就相当重视的，具体来说，是在1951年10月1日，当时上级决定决定“高等学校毕业生的工作由政府分配”。
也就是说，只要上了大学，那就不用愁，就等于是有了铁饭碗。
后来，到了那个特殊时代结束之后，百废待兴，恢复高考后的头几届大学生，个个是香饽饽，所以，在那段时期中断了的统一分配制度有开始了，个人无需为工作操心，只要大学毕业，就会有工作，有铁饭碗。
这样好吗
提起来国家管分配，很多人都是羡慕不已的，然后就会感叹，现在的大学生真是不值钱了，国家也不管分配了。
实际上，国家的分配，绝对不如凭借自己本事的应聘制度。在分配制度里，看的照样是关系。
都是同一个大学，同一个系，同一个班毕业的，但是，分配起来，却是各有不同的，有的留在了首都，有的留在了省会大城市，有的呢却只能回到县城去，谁去什么地方，完全是靠主管分配的几个人决定的，这其中，可操作的空间是相当大的了。
等到企业招聘开始之后，有能力的，没有背景的，才能够找到好工作，一流人才去了外企，那里从来都不看重
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