海棠书屋 > 历史网游 > 小阁老 > 第五十一章 闭幕
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晋升,需要参加相关中级职称考试。”

  “但参加中级职称考试的最低要求是职业八级,而非十级。所以,获取初级职称满三年,便可参加。考试合格将授予中级工程师职称,定为职业十一级,并可逐年晋升到职业二十级。要想再晋升,必须参加高级职称考试。”

  “获取中级职称满五年后,随时可以报考高级职称。但高级职称除需要考试外,还要有集团认可的成果和业绩,经过职级与薪酬委员会评议后,方能定为高级职称。直接定二十一级,可逐年晋升到三十级。”

  “三十级以上,是为专家级,没有任何年资限制、职级要求。但需要有重大发明,或对集团做出突出贡献,经由委员会提名,董事会批准方可获得。”

  与会者不由讨好的笑起来。“那是给公子这样的天才准备的,我们凡人能到三十级就烧高香了。”

  赵昊脸上也不见了怒气,笑着摇摇头道:“相信会有很多年轻专家涌现出来的。”

  言外之意,专家不需要像本公子这样百年不遇的级别……

  见赵昊阴转晴,会场气氛重新活跃了一些,有人举手提问道:“目前的工人大都不识字,虽然可以培训扫盲,但那些老师傅就太吃亏了。”

  “针对那些能工巧匠老师傅们,集团充分授权各公司。初级职称由公司负责人决定,报备委员会即可。中高级职称由各公司负责人推荐,职级和薪酬委员会来评定,通过后可特批相应职称。”

  顿一顿,她清冷的目光扫过众人道:“但这段窗口期只有五年,五年后关窗,再无特批。如果诸位在一五之后,还需要依赖那些不识字的老师傅,我只能认为这是你严重不称职。”

  “明白……”众人赶忙恭声应下,都知道回去要变着法子,把老师傅的技术套出来了。

  “那这职级有什么用呢”又有人问道。

  “关系员工的一切。”江雪迎沉声道:“虽然各公司职业十级以下,薪酬制定权力下放,只许报备委员会即可。但要明确职称对工资的提升作用。”

  “初级职称收入应至少是职业一级的十倍。中级职称至少是职业一级的二十倍。高级职称不应低于职业一级五十倍。专家级不低于职业一级一百倍,并且有参与公司决策、分红等权力。”

  “另外,初级职称医疗自费比例降到三成。中级职称自费一成。高级职称终身免费,专家级别还可享受保健医生服务。”

  “那我们这些人,也需要考试吗”有人惴惴问道。

  “目前管理人员依然按职

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