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和岗哨阵地，分别充当营区和防御掩体。
这里的地形地势虽然比不上天泉镇宽敞，可它背靠天泉山的巨大山体，随时可以通过绳梯撤到山顶，安全方面要高于天泉镇。
而且赵青山还专门去请教了周大海和做过规划师的李婉，从选址到营房建设，再到撤离路线，都经过了大量测绘才开始动工
作为地位最高的外来队员，赵青山事事都放低姿态，和巡视官覃站长保持着紧密沟通。
他们充分吸收了覃站长管理水电站的那套管理体系，将分配到后山基地的新队员们分成若干小队，施行“轮流岗位”制度
比如赵青山手下的小八队长，就专门负责两个警戒岗哨的实地训练，等队员们初步掌握防守和攻击要点后，再由陈老训练的新兵替换一段时间，交替轮流执岗。
在得知周大海和颜小玲他们试行了积分奖励制度后，赵青山和覃站长两人一商量，也拍板策划出一个“流动红旗制”
流动红旗，顾名思义
就是以小队为单位，每隔一段时间就按照军事训练和内务整理综合评分，给予最高的那支小队颁发红旗。
而得到流动红旗的小队，在这段时间内就可以优先获得生活物资和粮食供应，放开手脚穿，敞开了肚子吃
这两处分基地的奖惩制度，虽然相差不多。
可一个是面对个人，另一个则是面对小集体，所以效果也就不尽相同了。
天泉镇基地的队员们
他们一到晚上就各自钻进被窝里计算积分，估摸着手头这点儿积分能在接下来的一周里，是吃上几荤几素的高档席面；
还是得勒紧裤腰带，每天啃几个熟土豆充饥。
而后山基地的队员们
他们会在小队长的带领下，每天晚上开会研究如何提高评分，挖空心思地想一些能“加分”的招数。
比如一没事就抄起扫把打扫卫生；研究木工全书，给营区造些桌椅板凳什么的；向巡视官覃站长学习些水电知识，向总教官陈老请教些近身搏斗之类的
至于两个分基地的武器弹药和粮食分配大权，则被黄杏儿和佘晓婷牢牢掌握在手里。
新队员们还没有配发枪支弹药，所以只要管理好老队员们手里的枪械就行。
每天傍晚，她们便会通过对讲机，分别对两个基地的所有人员进行点名清查，上报弹药使用数量和有无损坏等事项；
同时，还要上报第二天的用餐人数，再由物资部的李婉组织姑娘们分派食物。
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