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了，没顾上，以后肯定不会了，而且，以后或许我不定时地就会去你办公室找你，到时候把门一关，外面挂一个免打扰的牌子，咱们就能办事了。”
“去你的。”赵玉灵的脸红得更厉害了，心跳也再次加速许多，阳叶盛说的的确很让她心动，但若是经常这样的话，恐怕会被员工嚼舌，“你来了，就挂免打扰的牌子，其他人肯定会乱说的。”
阳叶盛笑道：“怕什么，整个腾龙集团有限公司都是我的，谁敢乱嚼舌头，我就把他开除了。腾龙集团有限公司的待遇，在霄城市绝对是第一，我不信他们会因为多嚼舌头而失去工作。”
赵玉灵心里暗暗点头，姑且不说阳叶盛的这个高压政策是对是错，就说腾龙集团有限公司的待遇在整个霄城市是第一这件事情，的确如此。
不但工资待遇好，前文也有提到过，甚至于在员工生病或者家庭困难的时候帮一把，表面看起来，阳叶盛付出了更多的人工成本，但却激发了腾龙集团有限公司所有员工的工作积极性，所有的员工都把公司当做家一样对待，用心用力，为公司创造巨大的价值，绝对超过正常工作状态下创造的价值，这个价值要比阳叶盛多付出的人工成本要多太多了。
关于这一点，赵玉灵对阳叶盛很是佩服，因为这个行为，不要说像阳叶盛这样的高中文化程度的人，就算是搞了很多年企业管理的人也未必能做得到。
一个月前，赵玉灵接管腾龙集团有限公司的时候，公司的人工成本管理已经是这样了。当时，赵玉灵以为是谢君雅提出的这个理念，毕竟谢君雅是京城大学企业高管的博士生，而且还兼职做了一家公司的副总经理，是有一年多的管理经验，但在二人工作交接的时候，谢君雅却说，这个理念是阳叶盛提出来的。
当时，赵玉灵当真是大吃一惊，这是她万万想不到的事情，顿时对阳叶盛的看法又提高了不少，这家伙还真是样样精通啊。
但是想想，如果阳叶盛真的去她办公室找她，两个人在里间的床上，在外间的沙发上，办公桌上，等等地方，到处都留下了做爱的影子，那种生活该是多美啊。
阳叶盛看着赵玉灵的表情，笑着说道：“怎么样，是不是特别期待啊？”
赵玉灵大羞，正要矢口否认，忽然想到阳叶盛的性格，特别喜欢自己的女人在他的跟前完全放开，便羞涩地点了点头道：“是。”
果然，阳叶盛丝毫不知道自己的性格已经被他的女人们快琢磨透了，笑着说道：“好，这两天，我就去找你一次，咱们先感受一下。”
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